제1장 총 칙
제1조(목적)
제2조(적용범위)
제3조(용어의 정의)
제4조(직종, 직위 등)
제5조(임용권자)
제6조(인사발령통지)
제7조(인사위원회)
제2장 임 용
제8조(채용의 원칙)
제9조(신규채용 평가기준)
제10조(수습기간 및 대우)
제11조(결격사유)
제12조(구비서류)
제13조(촉탁임용)
제3장 보 직
제14조(보직)
제15조(순환근무)
제16조(직무대리, 겸직)
제17조(파견)
제18조(대기) 삭제<2019.4.23>
제4장 승 진
제19조(승진의 원칙)
제20조(승진 소요년한)
제21조(승진시기)
제22조(특별승진)
제23조(승진의 제한)
제5장 복 무
제24조(복무)
제6장 신분보호
제25조(신분보호)
제26조(휴직)
제27조(휴직기간 및 급여)
제28조(휴직의 효력)
제29조(복직)
제30조(직권면직)
제31조(의원면직)
제32조(정년)
제33조(명예퇴직)
제7장 근무평정
제34조(근무성적 평정의 원칙)
제35조(평정의 내용 및 절차)
제8장 포 상
제36조(포상)
제9장 징 계
제37조(징계의결요구)
제38조(징계사유)
제39조(징계의 종류)
제40조(징계의 효력)
제41조(징계의 절차)
제10장 급 여
제42조(급여)
제43조(사회보장보험 및 퇴직금)
제11장 안전과 보건
제44조(안전과 보건)
제45조(재해보상)
제46조(직장 내 괴롭힘의 금지)
제47조(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치)
제12장 보칙
제48조(보칙)
부 칙  내용보기/숨기기  내용보기